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工厂禁止使用定罪，自愿，强迫劳动契约或任何种类的罪犯劳动， 工厂禁止雇用被定罪的罪犯。

尽管有条件的地方是它允许雇佣当地或国家法律的罪犯，它是明确禁止进口任何产品进入美国，印刷厂DISNEY验厂咨询，在美国海关法律，如果该产品是由罪犯劳动。

非自愿或强迫劳动任何人对自己的工作将被认为是非自愿或强迫劳动。工人必须有完全的行动自由离开该设施在任何时间。工厂拥有权利施加限制工人进入设施或进入某一个房间内的设施但不应该禁止工人离开。

劳动契约工人不应该被强迫工作合同或任何其他手段。工人不应被强迫工作，为自己，家人或其他人签署合同。

用工合同在一些工厂的工人都必须签订聘用合同。这些合约通常会名单的工作，工作职责，纪律处分程序，加班费的要求和长度本合同生效时间。有些合同是开放。那是，合同可以书面没有结束日期。如果合同是开放式的，必须有一个规定，将结束合同当工人辞职工作。劳动合同必须不包括任何可以解释为迫使工人工作。工人必须可以随时辞职。

有时工厂使用第三方的代理人或经纪人雇佣工人。如果第三方应用雇佣工人，文具用品DISNEY验厂培训，工人的工资必须直接支付给工人而不是代理或经纪人。它是工厂有责任确保第三方的代理人或经纪人的法律工作者，不是罪犯，契约或强迫任何工作方式。

雇用的保安人员的工厂，或安全公司签约，为他们服务，必须不参与的做法将导致工人住在厂和违背其工作意愿。安全警卫人员应限于正常的安全功能，如保护工厂和产品生产和安全的工人和其他工厂的人员。

本厂不应该保留职工或其他形式的鉴定。

员工必须有行动自由的宿舍和自由离开任何时间。

中国验厂中心提供DISNEY验厂辅导 中国验厂中心自创立以来，已辅导多种类型的企业，包括:玩具、电子、电器、礼品、纸品、食品、木制品、手袋、服装、针织、鞋业、皮具、模具、不锈钢、等行业。我们可根据不同的企业文化和现状，量体裁衣将科学的现代科学管理体制渗透于企业，已具有相当成功的经验。 中国咨询网与国内外的第三方认证机构有良好的合作: ***机构:英国BSI、瑞士SGS、挪威DNV、法国BV、美国UL、 德国TUV、香港HKQAA、天祥ITS。 国内认证机构:中国质量认证中心、鹏程***中心、方圆标志认证中心、深圳质量认证中心、万泰质量认证中心、长城质量认证中心、赛宝等。与认证机构良好的合作关系，可确保客户顺利通过审核，降低审核费用。我们积极跟进各种认证的变化趋势，与认证机构研讨，了解审核的要点。经过多年的磨练，我们已掌握了符合中国国情且满足认证要求的一整套行之有效的推行方法，可协助不同情况的厂家通过相关认证。

2019年1月1日起迪士尼审核标准更新

迪斯尼合规标准MCS

该标准从2019年1月1日开始实施

迪士尼公司要求所有从事迪士尼品牌产品生产的工厂至少达到或者保持在合规标准('MCS')要求的水平。为了达到MCS，工厂必须证明其不存在以下任一类别的违规问题：

●儿童

●非自愿劳工

●强迫和/或骚扰

●严重的健康和安全状况

●结社自由

●分包和家庭式劳工

此外，袜业DISNEY验厂，MCS要求工厂提供完整、准确地信息，包括查看工厂内的所有实际场所，相关文件并与工人单独访谈。

ILS 总 部近期对 ILS审核标准进行了调整，工厂消防方面的违规项判定比之前严格，DISNEY验厂，增加了多项消防不合规为 MCS违规项，新增加的MCS违规项被标亮为黄色如下，这三项为每符合一项即为 MCS违规项。其他在以下'实践指南”中的违规项，每三项将合成为一个MCS违规项。

'严重的健康和安全状况'包括(但不限于)MCS中某些涉及消防安全的违规问题，例如：

★紧急出口锁住或阻塞

★紧急出口没有达到要求的数量

★未能定期进行消防紧急疏散演习

以下'实践指南'，汇编了一系列关于工厂消防安全问题和紧急情况处理的常规、基本准则

实践指南，符合MCS的消防安全和紧急安全

●始终保持所有紧急出口、清理一切障碍物。紧急出口安全门的侧铰链以及打开方向应与疏散路线的方向相同。

●为保证楼上楼下的所有工人迅速撤离，应提供足够数量的出口和出口楼梯(至少两个)。

●任何无法从外部开启并需要通过内部装置(例如，横杆或推板)开启的紧急出口，操作时应保证不需用到任何***知识或技能，不需要附加力，不需要使用钥匙或工具。

●任何自动的紧急出口在断电期间必须保持正常工作，或可以立即在不需要附加力的情况下手动打开以进行及时疏散。

●保证紧急出口周围和疏散路线上没有任何废弃物、杂物、物体、设备或任何可能妨碍观察出口和/或阻碍员工快速到达出口的东西。

●确保疏散路径用恰当的标志清楚记在地上，并且都确保路径通畅-不过于狭窄，没有障碍物、杂物或储藏任何可能妨碍快速疏散的东西。

●确保疏散楼梯间在任何时候都通畅，不过于狭窄，不用于储藏任何物体、杂物或其他任何可能妨碍快速疏散的东西。

●确保紧急出口外部没有可能阻碍安全门完全打开的障碍物，并且确保出口远离可能限制到达安全区域的建筑结构。

●向当地消防机关咨询，并制定有关消防安全和紧急安全的政策及程序;指派人员接受消防安全以及疏散程序培训，并且对消防安全及疏散准备进行不间断地评估，包括相关培训以及疏散程序

●制定紧急疏散计划，张贴清晰的指示牌，区分疏散路线;告知和组织员工进行紧急疏散演练;并将此作为所有新员工上岗培训的一部分。

●按法律要求进行紧急疏散演习，并请当地消防机关指导。如当地没有要求，应至少每6 个月进行一次整个工厂的演习;对演习结果进行存档和评估，以进一步改进。

●确保宿舍没有被用作材料贮存、产品生产和/或机修车间，不论是临时使用都应禁止。

●确保声光防火报警器、烟雾报警器、应急灯和出口指示标按当地法律要求安装，并安排定期测试，以保持正常工作。

●按照当地法律规定，安装了足够数量、类型正确、可以正常使用的灭火器;每月进行测试，以保持正常工作。

●确保任何的物体，如油漆、溶剂和便携式气体压力瓶储存在远离热源或明火的地方;并且就如何安全地处理这些材料，组织人员培训。